Mensen worden steeds ouder. Hierdoor zal ook de komende jaren de pensioenleeftijd steeds hoger worden. Iedereen is erbij gebaat om medewerkers fit en vitaal te hebben en te houden. Alleen dan blijft de organisatie toekomstbestendig en blijven medewerkers werken omdat zij dat willen, niet omdat zij dat moeten.
Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. De medewerker is zelf de sleutel tot duurzame inzetbaarheid, maar heeft hierbij wel de juiste ondersteuning van de werkgever nodig. Inzetbaar blijven daar zorg je samen voor. Wij geloven niet in standaard. Ieder mens is namelijk uniek. Iedereen wil werken, niet omdat het moet, maar om ergens bij te horen. Dat drijft mensen. Met die insteek hebben wij een online inzetbaarheidstraining ontwikkeld.
Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)
Verzuim en alle wet- en regelgeving hieromtrent is complex. Voor veel werkgevers is dit niet hun core business. Hierdoor wordt de wet- en regelgeving vaak ingezet als doel en niet als middel om doelen te bereiken. Terwijl wij verder kijken, omdat het om mensen gaat. Alleen samen kan verzuim structureel opgelost worden. Ruim 80% van de verzuimende medewerkers doet dit niet als gevolg van een medische oorzaak. Deze medewerkers zijn boos, verdrietig, teleurgesteld en zien zichzelf ziek melden als enige uitweg. Dit verzuim kan voorkomen én opgelost worden door de oorzaken rechtdoorzee met elkaar te bespreken. Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)
Mensen worden steeds ouder. Hierdoor zal ook de komende jaren de pensioenleeftijd steeds hoger worden. Iedereen is erbij gebaat om medewerkers fit en vitaal te hebben en te houden. Alleen dan blijft de organisatie toekomstbestendig en blijven medewerkers werken omdat zij dat willen, niet omdat zij dat moeten. Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. De medewerker is zelf de sleutel tot duurzame inzetbaarheid, maar heeft hierbij wel de juiste ondersteuning van de werkgever nodig. Inzetbaar blijven daar zorg je samen voor. Wij geloven niet in standaard. Ieder mens is namelijk uniek. Iedereen wil werken, niet omdat het moet, maar om ergens bij te horen. Dat drijft mensen. Met die insteek hebben wij een online inzetbaarheidstraining ontwikkeld. Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)