Recht Door Zee verzuimtraining

47,00

Verzuim en alle wet- en regelgeving hieromtrent is complex. Voor veel werkgevers is dit niet hun core business. Hierdoor wordt de wet- en regelgeving vaak ingezet als doel en niet als middel om doelen te bereiken. Terwijl wij verder kijken, omdat het om mensen gaat. Alleen samen kan verzuim structureel opgelost worden.

Ruim 80% van de verzuimende medewerkers doet dit niet als gevolg van een medische oorzaak. Deze medewerkers zijn boos, verdrietig, teleurgesteld en zien zichzelf ziek melden als enige uitweg. Dit verzuim kan voorkomen én opgelost worden door de oorzaken rechtdoorzee met elkaar te bespreken.

Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)

Categorie:

Beschrijving

Voor wie is deze training?

Voor alle medewerkers in de organisatie. Verzuim oplossen begint namelijk niet bij de leidinggevende, de casemanager of de HR-afdeling, maar bij de medewerker. De oplossing komt in zicht als alle medewerkers kennis hebben over hoe zij inzetbaar kunnen blijven. En als alle medewerkers weten hoe verzuim voorkomen kan worden en wat er verwacht wordt wanneer dit onverhoopt niet lukt. Alleen samen is verzuim écht structureel te voorkomen en vervolgens op te lossen. Hiervoor is kennis van de wet- en regelgeving nodig, met een vertaling naar de praktijk. Omdat het om mensen én resultaat gaat.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Het begint bij de ziekmelding
  • Wet Verbetering Poortwachter (WvP) doel of middel?
  • Inzicht krijgen in (financiële) consequenties van verzuim
  • Verschillende rollen in het verzuimproces
  • Grip op verzuim krijgen en houden
  • Resultaat en mensgerichte verzuimgesprekken voeren
  • Casuïstiek bespreken met experts

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Recht Door Zee verzuimtraining” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ga naar de bovenkant