Verzuim en alle wet- en regelgeving hieromtrent is complex. Voor veel werkgevers is dit niet hun core business. Hierdoor wordt de wet- en regelgeving vaak ingezet als doel en niet als middel om doelen te bereiken. Terwijl wij verder kijken, omdat het om mensen gaat. Alleen samen kan verzuim structureel opgelost worden.
Ruim 80% van de verzuimende medewerkers doet dit niet als gevolg van een medische oorzaak. Deze medewerkers zijn boos, verdrietig, teleurgesteld en zien zichzelf ziek melden als enige uitweg. Dit verzuim kan voorkomen én opgelost worden door de oorzaken rechtdoorzee met elkaar te bespreken.
Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.