Arbeidsvoorwaarden

Met plezier naar je werk

Wij geloven dat je met plezier naar je werk kan gaan. Je hebt plezier als er balans is tussen werk én privé. Daarbij helpen goede arbeidsvoorwaarden. Voor ons is balans:

• Genoeg verdienen om er leuke dingen van te kunnen doen
• 30 vakantiedagen om bij te komen en te genieten
• Interne opleiding om je kennis op peil te houden en te vergroten
• Onbeperkt aantal online trainingen van GoodHabitz om je persoonlijke ontwikkeling te vergroten
• Zelf bepalen waar je werkt, thuis, op kantoor of bij de klant
• Een goed ergonomische (thuis)werkplek regelen
• Inspraak en initiatief telt mee

We zijn er om je te simuleren in wat je doet. Daarom maken wij het voor onze mensen zo aangenaam mogelijk. Jaarlijks vragen we aan onze medewerkers hoe het ervoor staat en wat zij belangrijk vinden. Met die insteek en een goede dosis enthousiasme willen we een hecht team krijgen én houden. Een team dat met passie, plezier en rechtdoorzee elke dag aan het werk gaat!

Medewerkers tevredenheidsonderzoek

In 2019 hebben onze medewerkers ons een 8,9 gegeven. Daar zijn wij ontzettend trots op. Ook waren er punten van aandacht. Daar wordt meteen actie op ondernomen. Wij gebruiken het medewerkerstevredenheidsonderzoek om een betere werkgever te worden. Nu en in de toekomst. Want alleen dan blijf je dé leukste werkgever om voor te werken. Heb je vragen en/of wil je hier meer over weten? Neem dan vooral contact met ons op.