Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

47,00

Mensen worden steeds ouder. Hierdoor zal ook de komende jaren de pensioenleeftijd steeds hoger worden. Iedereen is erbij gebaat om medewerkers fit en vitaal te hebben en te houden. Alleen dan blijft de organisatie toekomstbestendig en blijven medewerkers werken omdat zij dat willen, niet omdat zij dat moeten.

Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. De medewerker is zelf de sleutel tot duurzame inzetbaarheid, maar heeft hierbij wel de juiste ondersteuning van de werkgever nodig. Inzetbaar blijven daar zorg je samen voor. Wij geloven niet in standaard. Ieder mens is namelijk uniek. Iedereen wil werken, niet omdat het moet, maar om ergens bij te horen. Dat drijft mensen. Met die insteek hebben wij een online inzetbaarheidstraining ontwikkeld.

Datum: n.n.b. (neem contact met ons op bij interesse)

Categorie:

Beschrijving

Voor wie is deze training?

Voor alle medewerkers in de organisatie. Inzetbaar blijven begint namelijk niet bij de leidinggevende, de casemanager of de HR-afdeling, maar bij de medewerker. De oplossing komt in zicht als alle medewerkers kennis hebben. En als alle medewerkers weten hoe zij inzetbaar kunnen blijven. Hiervoor is kennis van de wet- en regelgeving nodig, met een vertaling naar de praktijk. Omdat het om mensen én resultaat gaat.

Onderwerpen die aan bod komen

  • Actuele wet- en regelgeving
  • Mensen bewegen naar toewijding
  • Gezonde en betrokken medewerkers
  • Werkplezier
  • Doelgerichte ambitiegesprekken
  • Een leven lang leren

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ga naar de bovenkant