“Kan het niet zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan.”
Hoe het begon
Voordat ik in 2012 ben toegetreden als partner tot Recht Door Zee Casemanagement, heb ik jarenlange ervaring opgedaan binnen het familiebedrijf. Ik was daar verantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van de medewerkers. Bij aanvang bij Recht Door Zee heb ik als verzuimcoach medewerkers begeleid tijdens de eerste periode van het ziekteverzuim.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
Inmiddels ben ik als financieel directeur eindverantwoordelijk voor het beheer van de financiële risico’s, het opstellen van de financiële administratie en het uitvoeren van het financiële beleid binnen de organisatie. Samen met Monique ben ik verantwoordelijk voor het strategische beleid en de verdere groei van de organisatie met de juiste balans in focus op klant, mens en eenduidige processen. Samen met Sebastiaan ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste (geregistreerde) casemanagers voor Recht Door Zee.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
De kernwaarden betekenen voor mij dat ik kan werken waar en wanneer ik dat wil (vrijheid). Dat ik tegen iedereen kan zeggen wat ik ergens van vind en hoe ik mij voel (veiligheid/eerlijkheid/vrijheid). Door voortdurend op strategisch niveau met Recht Door Zee bezig te zijn (toewijding), leer ik als ondernemer steeds weer nieuwe dingen (ontwikkeling). Verder vind ik het erg belangrijk dat iedereen die voor Recht Door Zee werkt dat met veel plezier doet en dat ook in de toekomst blijft doen.
Wat zijn je ambities?
Ik ben een ondernemer pur sang en ken daarbij mijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ik ben rechtdoorzee, toekomstgericht en intrinsiek gemotiveerd de juiste bijdrage te leveren om zo te komen tot de meest optimale dienstverlening en de verdere groei naar het meest toonaangevende bedrijf binnen onze branche. Het is mijn ambitie om van Recht Door Zee het beste casemanagementbureau van Nederland te maken met een omvang van circa 40 (geregistreerde) casemanagers, waarbij het potentieel van mens en organisatie zo optimaal mogelijk wordt benut.
Hoe het begon
Voordat ik in 2012 ben toegetreden als partner tot Recht Door Zee Casemanagement, heb ik jarenlange ervaring opgedaan binnen het familiebedrijf. Ik was daar verantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van de medewerkers. Bij aanvang bij Recht Door Zee heb ik als verzuimcoach medewerkers begeleid tijdens de eerste periode van het ziekteverzuim.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
Inmiddels ben ik als financieel directeur eindverantwoordelijk voor het beheer van de financiële risico’s, het opstellen van de financiële administratie en het uitvoeren van het financiële beleid binnen de organisatie. Samen met Monique ben ik verantwoordelijk voor het strategische beleid en de verdere groei van de organisatie met de juiste balans in focus op klant, mens en eenduidige processen. Samen met Sebastiaan ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste (geregistreerde) casemanagers voor Recht Door Zee.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
De kernwaarden betekenen voor mij dat ik kan werken waar en wanneer ik dat wil (vrijheid). Dat ik tegen iedereen kan zeggen wat ik ergens van vind en hoe ik mij voel (veiligheid/eerlijkheid/vrijheid). Door voortdurend op strategisch niveau met Recht Door Zee bezig te zijn (toewijding), leer ik als ondernemer steeds weer nieuwe dingen (ontwikkeling). Verder vind ik het erg belangrijk dat iedereen die voor Recht Door Zee werkt dat met veel plezier doet en dat ook in de toekomst blijft doen.
Wat zijn je ambities?
Ik ben een ondernemer pur sang en ken daarbij mijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ik ben rechtdoorzee, toekomstgericht en intrinsiek gemotiveerd de juiste bijdrage te leveren om zo te komen tot de meest optimale dienstverlening en de verdere groei naar het meest toonaangevende bedrijf binnen onze branche. Het is mijn ambitie om van Recht Door Zee het beste casemanagementbureau van Nederland te maken met een omvang van circa 40 (geregistreerde) casemanagers, waarbij het potentieel van mens en organisatie zo optimaal mogelijk wordt benut.