“Esse quam videri”
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
De liefde heeft mij naar Amersfoort doen verhuizen in 2022. De reisafstand tussen mijn oude werk en thuis was te groot, waardoor ik ben gaan rondkijken naar een andere uitdaging. Via een aanbeveling van een oud-collega ben ik door Recht Door Zee benaderd. De mensgerichtheid en daadkracht waar Recht Door Zee voor staat, spraken mij erg aan. Het is een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en de grootte van de organisatie past bij mij. Deze maakt korte lijntjes, goede communicatie, flexibiliteit en snel schakelen waar nodig mogelijk. De visie achter de dienstverlening van Recht Door Zee en de plannen voor de nabije toekomst, maakten dat ik hier vol enthousiasme aan de slag ben gegaan.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
Binnen Recht Door Zee ben ik actief als Operationeel Manager. Samen met de eigenaren stel ik het strategisch beleid vast en ben ik verantwoordelijk voor de operationele uitvoering hiervan. Naast eerdere strategische en operationele ervaring vanuit werkzaamheden bij een andere gecertificeerde arbodienst, ben ik tevens opgeleid en werkzaam geweest als (arbeids)fysiotherapeut en enkele jaren als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid is voor mij een mooie verzamelnaam voor vele andere positieve normen en waarden. Daadwerkelijk luisteren naar de ander. Eerlijkheid. Respect. Inclusiviteit. De mens achter het dossier blijven zien. Uiteindelijk zou ik het zelf samenvatten dat iedereen in mijn ogen gelijk is en dat je die ander zou moeten benaderen zoals je zelf benaderd wilt worden. Dit maakt dat iedereen zichzelf kan zijn.
Verbondenheid zie ik als gezamenlijk werken aan dezelfde visie en doelen. Het delen van normen en waarden. En dat die verbondenheid leidt veiligheid en vrijheid, tot iets dat groter is dan de som der delen. Een omgeving waarin iedereen daadwerkelijk zichzelf kan zijn.
Daadkracht betekent voor mij dat er goed geluisterd is. Flexibiliteit is in het denken en zoeken naar oplossingen. En dat er snel geschakeld kan worden waar nodig. Dat men beslissingen durft te maken. En dat zelfs wanneer het tegenzit of iets de eerste keer niet lukt, er met zelfvertrouwen gebouwd blijft worden aan de doelen en visie.
Wat zijn je ambities?
Mijn ambitie is om Recht Door Zee met behoud van haar visie en kernwaarden verder door te gaan laten groeien. Tot een kwalitatieve, bereikbare en flexibele integrale arbodienstverlener, die een proactieve partner is voor organisaties die daadwerkelijk willen investeren in preventie.
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
De liefde heeft mij naar Amersfoort doen verhuizen in 2022. De reisafstand tussen mijn oude werk en thuis was te groot, waardoor ik ben gaan rondkijken naar een andere uitdaging. Via een aanbeveling van een oud-collega ben ik door Recht Door Zee benaderd. De mensgerichtheid en daadkracht waar Recht Door Zee voor staat, spraken mij erg aan. Het is een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en de grootte van de organisatie past bij mij. Deze maakt korte lijntjes, goede communicatie, flexibiliteit en snel schakelen waar nodig mogelijk. De visie achter de dienstverlening van Recht Door Zee en de plannen voor de nabije toekomst, maakten dat ik hier vol enthousiasme aan de slag ben gegaan.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
Binnen Recht Door Zee ben ik actief als Operationeel Manager. Samen met de eigenaren stel ik het strategisch beleid vast en ben ik verantwoordelijk voor de operationele uitvoering hiervan. Naast eerdere strategische en operationele ervaring vanuit werkzaamheden bij een andere gecertificeerde arbodienst, ben ik tevens opgeleid en werkzaam geweest als (arbeids)fysiotherapeut en enkele jaren als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid is voor mij een mooie verzamelnaam voor vele andere positieve normen en waarden. Daadwerkelijk luisteren naar de ander. Eerlijkheid. Respect. Inclusiviteit. De mens achter het dossier blijven zien. Uiteindelijk zou ik het zelf samenvatten dat iedereen in mijn ogen gelijk is en dat je die ander zou moeten benaderen zoals je zelf benaderd wilt worden. Dit maakt dat iedereen zichzelf kan zijn.
Verbondenheid zie ik als gezamenlijk werken aan dezelfde visie en doelen. Het delen van normen en waarden. En dat die verbondenheid leidt veiligheid en vrijheid, tot iets dat groter is dan de som der delen. Een omgeving waarin iedereen daadwerkelijk zichzelf kan zijn.
Daadkracht betekent voor mij dat er goed geluisterd is. Flexibiliteit is in het denken en zoeken naar oplossingen. En dat er snel geschakeld kan worden waar nodig. Dat men beslissingen durft te maken. En dat zelfs wanneer het tegenzit of iets de eerste keer niet lukt, er met zelfvertrouwen gebouwd blijft worden aan de doelen en visie.
Wat zijn je ambities?
Mijn ambitie is om Recht Door Zee met behoud van haar visie en kernwaarden verder door te gaan laten groeien. Tot een kwalitatieve, bereikbare en flexibele integrale arbodienstverlener, die een proactieve partner is voor organisaties die daadwerkelijk willen investeren in preventie.