“Streven naar het geluk als levensdoel is onmogelijk, maar streven naar zin en betekenis, dat is waar het uiteindelijk in het leven om draait!”

Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?

Via een sollicitatie op de door Recht Door Zee in een lokale krant geplaatste vacature voor een officemanager, waar ik door een bekende op werd gewezen. Deze functie heb ik ruim 4,5 jaar met veel plezier, toewijding en overtuiging uitgevoerd tot de mogelijkheid zich voordeed binnen Recht Door Zee door te groeien naar de functie van Kwaliteitsmanager en P&O met de aanvullende rol van Privacy Officer.

Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?

Als Kwaliteitsmanager bewaak en beheers ik het kwaliteitssysteem binnen de organisatie en leg ik de kwaliteitseisen (van klanten en/of andere partijen) vast in werkwijzen en eisen aan de processen en producten/ dienstverlening met behulp van een managementsysteem. Door het opstellen van deze kwaliteitsnormen, het uitvoeren van inspecties en reviews en het creëren van een “high-quality mindset” binnen de organisatie wordt gezorgd dat Recht Door Zee aan de kwaliteitseisen voldoet.

Als P&O heb ik eveneens te maken met het verbeteren van de processen en de prestaties van de organisatie en met het naleven van onder andere de wettelijke, gezondheids-, veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast heb ik als P&O te maken met sociale aspecten, zoals de wijze van werven en begeleiden van personeel, het adviseren over arbeidsvoorwaarden en het signaleren en implementeren van relevante wetswijzigingen. Als P&O richt ik mij met name op de kwaliteit van de medewerkers (employee journey) en de organisatiecultuur. Hiervoor werk ik samen met het team en de stakeholders om de doelen van de organisatie te bereiken, waarbij het zorgen voor transparantie, verantwoording en continue verbetering in het werkgebied in acht dient te worden genomen.

Als Privacy Officer ondersteun ik bij het ontwikkelen en implementeren van het privacybeleid en de naleving van de privacywetgeving, zoals de AVG en ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van de privacywetgeving binnen onze organisatie, adviseer ik het management en de medewerkers over de omgang met persoonsgegevens en zorg ik voor een passend privacybeleid en -bewustzijn. Als Privacy Officer werk ik nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming die toezicht houdt op de privacy compliance.

Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?

Mensgerichtheid
De centrale morele waarde van iedere relatie is respect. Allereerst begint het met respect hebben voor mezelf. Maar weten waar ik voor sta alleen, is niet voldoende. Ik help graag anderen en dat uit zich ook in en op mijn werk. Respect tonen in je relaties met anderen betekent dat je andere mensen in hun waarde laat zonder een oordeel over ze te vormen, ook als je het niet met hen eens bent. Bij Recht Door Zee staat de mens centraal. Er wordt rekening met je gehouden bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van werkzaamheden. Mensgericht betekent voor mij ook dat je anderen vertrouwt en positieve verwachtingen hebt over het werk dat geleverd wordt. Dat ik erop kan rekenen dat mensen ook doen wat ze beloven. En laat dat nou net een van onze gedragsrichtlijnen zijn waarop we elkaar aanspreken. Altijd met respect voor elkaar. En altijd rechtdoorzee.
Verbondenheid
Verbondenheid is een basisbehoefte. De behoeften aan verbondenheid gaat om geaccepteerde en gewaardeerde relaties met anderen. Om het creëren van gezamenlijke doelstellingen, een goede samenwerking, de vrijheid te voelen je mening te uiten en te weten dat er naar je wordt geluisterd. Het team van Recht Door Zee voelt inmiddels als een geheel en als je afgestemd raakt op het geheel, word je een bewust onderdeel van de onderlinge verbondenheid ervan.
Daadkrachtig
De juiste persoonlijke doelen geven richting en betekenis aan ons leven. Persoonlijke betekenis is essentieel om daadkrachtig te kunnen functioneren. Daadkracht is essentieel om je doelen te bereiken. Je blijven(d) ontwikkelen is essentieel in een leven waarin je zelf de regie wilt houden. Persoonlijke ontwikkeling is een levenslang proces en daar is daadkracht voor nodig. Voor mij betekent daadkrachtig zijn doorpakken en daarbij vertrouwen op jezelf. Het vermogen om realistische doelen te stellen, de vastberadenheid en moed om je visie uit te stippelen en daar naar te handelen.

Ik ervaar het als erg plezierig dat mijn persoonlijke kernwaarden aansluiten bij die van Recht Door Zee. Dat zorgt voor meer betrokkenheid en bevlogenheid.

Wat zijn je ambities?

Mijn ambities liggen met name in het mezelf ontwikkelen in mijn huidige functie en de aanvullende rol. Ik wil zo goed als mogelijk een proactieve bijdrage blijven leveren aan het realiseren van de gestelde bedrijfsdoelen.

Verder is het mijn ambitie zo vitaal mogelijk oud te worden middels een gezonde leefstijl en mijn kennis hierover te verbreden. Zo heb ik de onder meer de basisopleiding tot lifestyle coach (HAN) gevolgd, algemene medische basiskennis (HVNA), de opleiding Orthomoleculaire Voedingsleer & Therapie (SOE) en een opleiding tot hormooncoach.

Welke casemanagementopleiding heb je gedaan?

Cursus Casemanagement op hbo-niveau bij CS-opleidingen.

Maaike Polman | Recht Door Zee

Maaike Polman
Kwaliteitsmanager en P&O
Privacy Officer

Maaike Polman | Recht Door Zee

Maaike Polman
Kwaliteitsmanager en P&O
Privacy Officer

Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?

Via een sollicitatie op de door Recht Door Zee in een lokale krant geplaatste vacature voor een officemanager, waar ik door een bekende op werd gewezen. Deze functie heb ik ruim 4,5 jaar met veel plezier, toewijding en overtuiging uitgevoerd tot de mogelijkheid zich voordeed binnen Recht Door Zee door te groeien naar de functie van Kwaliteitsmanager en P&O met de aanvullende rol van Privacy Officer.

Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?

Als Kwaliteitsmanager bewaak en beheers ik het kwaliteitssysteem binnen de organisatie en leg ik de kwaliteitseisen (van klanten en/of andere partijen) vast in werkwijzen en eisen aan de processen en producten/ dienstverlening met behulp van een managementsysteem. Door het opstellen van deze kwaliteitsnormen, het uitvoeren van inspecties en reviews en het creëren van een “high-quality mindset” binnen de organisatie wordt gezorgd dat Recht Door Zee aan de kwaliteitseisen voldoet.

Als P&O heb ik eveneens te maken met het verbeteren van de processen en de prestaties van de organisatie en met het naleven van onder andere de wettelijke, gezondheids-, veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast heb ik als P&O te maken met sociale aspecten, zoals de wijze van werven en begeleiden van personeel, het adviseren over arbeidsvoorwaarden en het signaleren en implementeren van relevante wetswijzigingen. Als P&O richt ik mij met name op de kwaliteit van de medewerkers (employee journey) en de organisatiecultuur. Hiervoor werk ik samen met het team en de stakeholders om de doelen van de organisatie te bereiken, waarbij het zorgen voor transparantie, verantwoording en continue verbetering in het werkgebied in acht dient te worden genomen.

Als Privacy Officer ondersteun ik bij het ontwikkelen en implementeren van het privacybeleid en de naleving van de privacywetgeving, zoals de AVG en ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van de privacywetgeving binnen onze organisatie, adviseer ik het management en de medewerkers over de omgang met persoonsgegevens en zorg ik voor een passend privacybeleid en -bewustzijn. Als Privacy Officer werk ik nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming die toezicht houdt op de privacy compliance.

Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?

Mensgerichtheid
De centrale morele waarde van iedere relatie is respect. Allereerst begint het met respect hebben voor mezelf. Maar weten waar ik voor sta alleen, is niet voldoende. Ik help graag anderen en dat uit zich ook in en op mijn werk. Respect tonen in je relaties met anderen betekent dat je andere mensen in hun waarde laat zonder een oordeel over ze te vormen, ook als je het niet met hen eens bent. Bij Recht Door Zee staat de mens centraal. Er wordt rekening met je gehouden bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van werkzaamheden. Mensgericht betekent voor mij ook dat je anderen vertrouwt en positieve verwachtingen hebt over het werk dat geleverd wordt. Dat ik erop kan rekenen dat mensen ook doen wat ze beloven. En laat dat nou net een van onze gedragsrichtlijnen zijn waarop we elkaar aanspreken. Altijd met respect voor elkaar. En altijd rechtdoorzee.
Verbondenheid
Verbondenheid is een basisbehoefte. De behoeften aan verbondenheid gaat om geaccepteerde en gewaardeerde relaties met anderen. Om het creëren van gezamenlijke doelstellingen, een goede samenwerking, de vrijheid te voelen je mening te uiten en te weten dat er naar je wordt geluisterd. Het team van Recht Door Zee voelt inmiddels als een geheel en als je afgestemd raakt op het geheel, word je een bewust onderdeel van de onderlinge verbondenheid ervan.
Daadkrachtig
De juiste persoonlijke doelen geven richting en betekenis aan ons leven. Persoonlijke betekenis is essentieel om daadkrachtig te kunnen functioneren. Daadkracht is essentieel om je doelen te bereiken. Je blijven(d) ontwikkelen is essentieel in een leven waarin je zelf de regie wilt houden. Persoonlijke ontwikkeling is een levenslang proces en daar is daadkracht voor nodig. Voor mij betekent daadkrachtig zijn doorpakken en daarbij vertrouwen op jezelf. Het vermogen om realistische doelen te stellen, de vastberadenheid en moed om je visie uit te stippelen en daar naar te handelen.

Ik ervaar het als erg plezierig dat mijn persoonlijke kernwaarden aansluiten bij die van Recht Door Zee. Dat zorgt voor meer betrokkenheid en bevlogenheid.

Wat zijn je ambities?

Mijn ambities liggen met name in het mezelf ontwikkelen in mijn huidige functie en de aanvullende rol. Ik wil zo goed als mogelijk een proactieve bijdrage blijven leveren aan het realiseren van de gestelde bedrijfsdoelen.

Verder is het mijn ambitie zo vitaal mogelijk oud te worden middels een gezonde leefstijl en mijn kennis hierover te verbreden. Zo heb ik de onder meer de basisopleiding tot lifestyle coach (HAN) gevolgd, algemene medische basiskennis (HVNA), de opleiding Orthomoleculaire Voedingsleer & Therapie (SOE) en een opleiding tot hormooncoach.

Welke casemanagementopleiding heb je gedaan?

Cursus Casemanagement op hbo-niveau bij CS-opleidingen.

Meer weten over onze casemanagers? Neem contact met ons op!