“Hou je hoofd koel, maar je hart warm“
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
Ik ben 32 jaar werkzaam geweest in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Begonnen op de werkvloer en coördinerend begeleider, daarna ruim 22 jaar als operationeel manager. Bij mijn eerste werkgever was Sebastiaan mijn collega. Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam ik hem op LinkedIn weer tegen en na een hernieuwde kennismaking heeft hij mij enthousiast gemaakt voor dit leuke bedrijf. Ik heb gesolliciteerd en na een inspirerend gesprek met Sander en Monique, ben ik aangenomen en heb ik deze nieuwe stap in mijn loopbaan kunnen maken.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
In december rond ik de opleiding Regie op Verzuim af. Door het volgen van de interne opleiding tot casemanager taakdelegatie, kan ik behalve als procescasemanager dan ook worden ingezet in de verlengde-armconstructie als inzetbaarheidscoach.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid
Met oprechte aandacht en interesse in contact zijn met de ander, is voor mij een vanzelfsprekendheid. Ik ben iemand die uitgaat van mogelijkheden en oplossingen. Hierbij denk ik vaak buiten de gebaande paden, om het beste in de ander naar boven te halen. Daarbij vind ik het belangrijk dat ik de mens achter de medewerker zie en meeneem in het proces: we doen het samen.
Verbondenheid
Ik ben altijd op zoek naar verbinding: met de ander (op welke manier kunnen we verbinden en wat hebben we hier beiden in nodig), maar ook met mijzelf (doe ik de dingen die bij mij horen en die voor mij goed voelen). Bij verbinding horen voor mij: oordeelloos zijn, vertrouwen, veiligheid en gelijkwaardigheid. Ook hier staat ‘samen’ voor mij centraal.
Daadkrachtig
Ik kom graag in actie en neem initiatief en verantwoordelijkheid voor zaken waar ik invloed op heb. Vol energie, werklust en ondernemingslust pak ik zaken proactief, besluitvaardig en doortastend op. Daarbij vind ik het belangrijk om de ander mee te nemen in het proces: we doen het tenslotte samen.
Wat zijn je ambities?
Voor nu het vak van casemanager tot in de puntjes leren.
Welke titels heb je?
Baccalaureus (bc)
Welke titel verwacht je binnenkort te halen?
IIn december rond ik, hopelijk met goed gevolg, de opleiding Casemanager regie op verzuim af bij CS Opleidingen en mag ik dan de titel Crov® dragen. Door deel te nemen aan de interne training voor casemanager taakdelegatie, hoop ik ook daarmee aan de slag te kunnen gaan.
Wat is je ‘persoonlijke quote’ of ‘motto’?
“Hou je hoofd koel en je hart warm”: Er kan soms veel tegelijk gebeuren en voor we het weten, laten we ons meeslepen in de hectiek en negativiteit. Ik vind het belangrijk om vanuit rust de dingen op een rijtje te zetten, te analyseren wat er aan de hand is en wat moet gebeuren. Maar altijd zonder direct te oordelen, met de kracht van verwondering, en vanuit betrouwbaarheid en oprechtheid.
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
Ik ben 32 jaar werkzaam geweest in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Begonnen op de werkvloer en coördinerend begeleider, daarna ruim 22 jaar als operationeel manager. Bij mijn eerste werkgever was Sebastiaan mijn collega. Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam ik hem op LinkedIn weer tegen en na een hernieuwde kennismaking heeft hij mij enthousiast gemaakt voor dit leuke bedrijf. Ik heb gesolliciteerd en na een inspirerend gesprek met Sander en Monique, ben ik aangenomen en heb ik deze nieuwe stap in mijn loopbaan kunnen maken.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
In december rond ik de opleiding Regie op Verzuim af. Door het volgen van de interne opleiding tot casemanager taakdelegatie, kan ik behalve als procescasemanager dan ook worden ingezet in de verlengde-armconstructie als inzetbaarheidscoach.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid
Met oprechte aandacht en interesse in contact zijn met de ander, is voor mij een vanzelfsprekendheid. Ik ben iemand die uitgaat van mogelijkheden en oplossingen. Hierbij denk ik vaak buiten de gebaande paden, om het beste in de ander naar boven te halen. Daarbij vind ik het belangrijk dat ik de mens achter de medewerker zie en meeneem in het proces: we doen het samen.
Verbondenheid
Ik ben altijd op zoek naar verbinding: met de ander (op welke manier kunnen we verbinden en wat hebben we hier beiden in nodig), maar ook met mijzelf (doe ik de dingen die bij mij horen en die voor mij goed voelen). Bij verbinding horen voor mij: oordeelloos zijn, vertrouwen, veiligheid en gelijkwaardigheid. Ook hier staat ‘samen’ voor mij centraal.
Daadkrachtig
Ik kom graag in actie en neem initiatief en verantwoordelijkheid voor zaken waar ik invloed op heb. Vol energie, werklust en ondernemingslust pak ik zaken proactief, besluitvaardig en doortastend op. Daarbij vind ik het belangrijk om de ander mee te nemen in het proces: we doen het tenslotte samen.
Wat zijn je ambities?
Voor nu het vak van casemanager tot in de puntjes leren.
Welke titels heb je?
Baccalaureus (bc)
Welke titel verwacht je binnenkort te halen?
IIn december rond ik, hopelijk met goed gevolg, de opleiding Casemanager regie op verzuim af bij CS Opleidingen en mag ik dan de titel Crov® dragen. Door deel te nemen aan de interne training voor casemanager taakdelegatie, hoop ik ook daarmee aan de slag te kunnen gaan.
Wat is je ‘persoonlijke quote’ of ‘motto’?
“Hou je hoofd koel en je hart warm”: Er kan soms veel tegelijk gebeuren en voor we het weten, laten we ons meeslepen in de hectiek en negativiteit. Ik vind het belangrijk om vanuit rust de dingen op een rijtje te zetten, te analyseren wat er aan de hand is en wat moet gebeuren. Maar altijd zonder direct te oordelen, met de kracht van verwondering, en vanuit betrouwbaarheid en oprechtheid.