Wist je dat de gemiddelde opzegtermijn bij een arbodienst 3 maanden is? Reden genoeg om er nu alvast over na te denken. Wist je ook dat je niet verplicht bent om een arbodienst te hebben?

Iedere werkgever moet beschikken over een overeenkomst met een arbodienst óf bedrijfsarts: het basiscontract. In dit contract worden werkafspraken gemaakt over de taken waar een werkgever zich volgens de Arbowet voor moet laten bijstaan door kerndeskundigen.

Wist je dat je dat ook kan regelen met een casemanagementbureau? Met dit bureau bespreek je je wensen en bepaal je samen welke doelen je wilt behalen. Het werkt als volgt:

  1. Je creëert een maatwerkregeling
  2. Je stelt samen meetbare doelen vast
  3. Samen bepaal je welke deskundigen er worden ingezet om de doelen te behalen
  4. Je krijgt een geregistreerde casemanager specialisatie taakdelegatie
  5. De casemanager én de bedrijfsarts komen op de werkvloer
  6. Samen evalueer je de doelen én stel je ze bij waar nodig

Wees er op tijd bij, want wil je in 2021 goed van start gaan, dan moet je hebben opgezegd vóór 1 oktober 2020.

Rechtdoorzee Arbodienstverlening 2.0