“Bij twijfel gewoon doen, dan krijg je ook geen spijt”
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam ik met Monique in gesprek over het vak casemanagement. Ik ken Monique uit persoonlijke kringen, maar had geen idee wat het vak inhield waar zij zo enthousiast over is. Tijdens ons gesprek merkte ik al snel dat dit iets is wat goed bij mij zou kunnen passen. Een aantal weken later begon ik aan de opleiding Regie op Verzuim om uiteindelijk bij Recht Door Zee aan de slag te kunnen. Ondertussen zijn we een ruime tijd verder en werk ik met veel plezier bij Recht Door Zee.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
In vervolg op de Crov®, heb ik de interne opleiding tot casemanager taakdelegatie gevolgd. Na een tijd beide rollen te hebben vervuld, heb ik ervoor gekozen mij te focussen op mijn taken als procescasemanager. Ik werk voor een leuke opdrachtgever met ruim 1.500 medewerkers, waar ik als interim casemanager samen met een team van andere verzuimspecialisten de taak heb het verzuim inzichtelijk te krijgen en samen met de organisatie het verzuim omlaag te brengen. Hierin ondersteun ik de opdrachtgever op dossier- en organisatieniveau en adviseer ik leidinggevenden en medewerkers gedurende het verzuimproces.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid
Voor mij staat mensgerichtheid voor het rekening houden met de wensen en behoeften van een persoon. Of dit nu over een zieke medewerker, leidinggevende, collega gaat of over jezelf, de focus ligt bij mensgerichtheid voor mij op de mens en niet op het proces of de taak eromheen. Dit is een werkwijze waar ik mij heel erg in kan vinden.
Verbondenheid
Verbondenheid kun je vinden in kleine dingen, hoe klein deze dingen ook zijn. Het voelt prettig om verbonden te zijn. Zolang je verbonden bent met je werk en de mensen om je heen, kun je er het meeste plezier uit halen en ben je het meest effectief in de dingen die je doet.
Daadkrachtig
Daadkracht staat voor mij gelijk aan handelen met overtuiging en achter je eigen acties en keuzes staan. Ik ben van mening dat dit erg belangrijk is, zeker in ons vakgebied.
Wat zijn je ambities?
Verzuim is een heel breed werkveld met veel mogelijkheden. Het lijkt mij fantastisch uiteindelijk door te groeien naar een functie waarbij ik meer actief ben in preventie van verzuim in plaats van dat ik aan de achterkant pleisters aan het plakken ben.
Welke titels heb je?
Bachelor of Arts, Crov® en CMTD.
Welke titel verwacht je binnenkort te halen?
Op korte termijn geen. Ik wil eerst meer kennis en ervaring opdoen.
Wat is je ‘persoonlijke quote’ of ‘motto’?
‘Bij twijfel gewoon doen, dan kan je ook geen spijt krijgen dat iets niet hebt geprobeerd.’ Dit heeft mij hele leuke ervaringen opgeleverd, zoals een mooie rondreis door de Filipijnen, Sri Lanka, Maleisië en Thailand. Maar ik pas dit motto ook toe in minder extreme dingen.
Hoe ben je bij Recht Door Zee Casemanagement gekomen?
Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam ik met Monique in gesprek over het vak casemanagement. Ik ken Monique uit persoonlijke kringen, maar had geen idee wat het vak inhield waar zij zo enthousiast over is. Tijdens ons gesprek merkte ik al snel dat dit iets is wat goed bij mij zou kunnen passen. Een aantal weken later begon ik aan de opleiding Regie op Verzuim om uiteindelijk bij Recht Door Zee aan de slag te kunnen. Ondertussen zijn we een ruime tijd verder en werk ik met veel plezier bij Recht Door Zee.
Wat doe je bij Recht Door Zee Casemanagement?
In vervolg op de Crov®, heb ik de interne opleiding tot casemanager taakdelegatie gevolgd. Na een tijd beide rollen te hebben vervuld, heb ik ervoor gekozen mij te focussen op mijn taken als procescasemanager. Ik werk voor een leuke opdrachtgever met ruim 1.500 medewerkers, waar ik als interim casemanager samen met een team van andere verzuimspecialisten de taak heb het verzuim inzichtelijk te krijgen en samen met de organisatie het verzuim omlaag te brengen. Hierin ondersteun ik de opdrachtgever op dossier- en organisatieniveau en adviseer ik leidinggevenden en medewerkers gedurende het verzuimproces.
Wat betekenen onze kernwaarden voor jou?
Mensgerichtheid
Voor mij staat mensgerichtheid voor het rekening houden met de wensen en behoeften van een persoon. Of dit nu over een zieke medewerker, leidinggevende, collega gaat of over jezelf, de focus ligt bij mensgerichtheid voor mij op de mens en niet op het proces of de taak eromheen. Dit is een werkwijze waar ik mij heel erg in kan vinden.
Verbondenheid
Verbondenheid kun je vinden in kleine dingen, hoe klein deze dingen ook zijn. Het voelt prettig om verbonden te zijn. Zolang je verbonden bent met je werk en de mensen om je heen, kun je er het meeste plezier uit halen en ben je het meest effectief in de dingen die je doet.
Daadkrachtig
Daadkracht staat voor mij gelijk aan handelen met overtuiging en achter je eigen acties en keuzes staan. Ik ben van mening dat dit erg belangrijk is, zeker in ons vakgebied.
Wat zijn je ambities?
Verzuim is een heel breed werkveld met veel mogelijkheden. Het lijkt mij fantastisch uiteindelijk door te groeien naar een functie waarbij ik meer actief ben in preventie van verzuim in plaats van dat ik aan de achterkant pleisters aan het plakken ben.
Welke titels heb je?
Bachelor of Arts, Crov® en CMTD.
Welke titel verwacht je binnenkort te halen?
Op korte termijn geen. Ik wil eerst meer kennis en ervaring opdoen.
Wat is je ‘persoonlijke quote’ of ‘motto’?
‘Bij twijfel gewoon doen, dan kan je ook geen spijt krijgen dat iets niet hebt geprobeerd.’ Dit heeft mij hele leuke ervaringen opgeleverd, zoals een mooie rondreis door de Filipijnen, Sri Lanka, Maleisië en Thailand. Maar ik pas dit motto ook toe in minder extreme dingen.